针对60岁未受过高等教育的群体，以下是一些适合的就业方向及建议：
一、适合的职业选择
- 特点：
体力要求低，工作内容以站岗、巡逻为主，年龄限制较宽松，部分岗位无需特殊技能。 - 建议：优先选择小区、工厂或商业场所的保安岗位，这类岗位需求稳定且风险较低。
- 特点：
适合女性群体，工作内容为日常清洁、整理等，但部分岗位可能因体力问题受限。 - 建议：可考虑饭堂清洁、小区保洁等岗位，注意选择正规用工单位以保障权益。
- 特点：
工作内容相对简单，主要负责出入人员登记、车辆管理等，适合体力一般但需一定责任心的群体。 - 建议：厂区、小区或社区服务中心是较常见的招聘渠道。
- 特点：
部分超市招聘退休工人，工作内容可能包括货物整理、收银等，但需注意工作强度。 - 建议：提前与超市沟通好工作时间和强度，避免因体力不支影响工作表现。
二、就业建议
- 虽然未受过高等教育，但可通过培训考取相关证书（如保安证、清洁工证）提升竞争力。
调整就业期望
- 避免追求高薪但体力要求高的岗位（如建筑、环卫等），建议选择薪资稳定、风险较低的工作。
利用人脉与资源
- 通过原单位、社区或亲戚朋友了解招聘信息，部分岗位（如保安、小商贩）对年龄要求较灵活。
关注政策与社会支持
- 了解当地对老年人的就业扶持政策，如社保补贴、公益性岗位等。
三、注意事项
劳动合同与权益： 优先选择签订劳动合同的正规企业，避免从事临时性、无保障的工作（如个体摊贩）。 健康与安全
心理调适：就业后可能面临年龄歧视，需保持积极心态，必要时寻求社会支持。
通过以上方向和建议，60岁未受教育的群体仍有机会找到适合的工作，实现社会价值与生活保障的平衡。
温馨提示：
