医护就业合同的签订步骤如下：
甲方（用人单位）：包括单位名称、地址、法定代表人和联系电话。
乙方（劳动者）：包括姓名、性别、身份证号码和联系电话。
明确合同的起止日期，合同期限可以是固定期限或无固定期限。
乙方在甲方指导下从事的具体工作，应遵守甲方的规章制度和服从管理。
明确乙方的工作地点。
确定乙方每周的工作时间，包括法定节假日休息权利。
明确乙方的工资、加班工资、奖金、津贴等待遇，并按照国家规定执行。
甲方为乙方提供的相关培训和进修学习机会，以及相关费用的承担。
甲方为乙方提供必要的工作条件，乙方应遵守规章制度和劳动纪律。
明确违约责任，一般情况下不会约定违约金，但双方可以协商约定。
规定合同变更、解除和终止的条件及程序。
合同需由甲乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
根据实际情况，可以添加其他相关条款，如保密协议、竞业禁止等。
在签订医护就业合同时，建议仔细阅读合同条款，确保所有重要事项都已明确，并在必要时咨询法律专业人士的意见。
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