关于就业登记后的后续步骤，根据具体情况可分为以下情形：
一、就业登记通过后的常规流程
就业登记通过后，需与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
办理社保登记
通过新单位办理社会保障登记，社保缴纳后自动终止失业登记状态。
关注职位申请
积极关注招聘信息，准备简历、证明文件等材料参加面试，并通过谈判确定薪酬福利。
二、特殊情况处理
就业登记证过期
若《就业失业登记证》过期且未在有效期内续登，需重新办理。若超过两年择业期，需关注当地是否延长择业期政策。
解除就业登记
- 主动解除： 通过当地劳动局网站提交在职人员续签申请，选择解除原因并确认解除日期。 - 自动解除
- 未落实就业单位：
在择业期内可回校开具报到证，需在1-3个月内到用人单位报到。
- 超过择业期：需关注当地政策是否延长择业期（如延长1年），否则需重新办理。
三、注意事项
材料准备：就业登记或失业登记需提供身份证、户口本、学历证明等材料，建议提前咨询当地劳动部门确认所需文件。
政策咨询：不同地区对就业登记证有效期、失业补助金申领等政策存在差异，建议通过12333或当地劳动局官网查询最新规定。
若遇到具体操作问题，建议及时联系当地劳动就业服务机构获取指导。
温馨提示：
