以下是私企就业分析表的填写指南，综合多个来源信息整理而成：
一、基本信息部分
- 所在地区（省/市/县）
- 所属行业（如制造业、服务业、科技业等）
- 员工总数范围（如100-500人）
个人基本信息
- 姓名、性别、年龄、联系方式
- 教育背景（最高学历、毕业院校）
- 专业技能/资质证书
二、就业状况核心指标
劳动合同类型
- 1年以下、1-3年、3年以上、无期限合同、未签订合同等
薪资福利
- 月均薪资范围（如2000-15000元）
- 福利项目（社保、奖金、培训机会等）
职业发展
- 近3年晋升情况（如职位晋升、薪资增长）
- 培训与学习机会
三、工作环境与满意度
工作时长与强度
- 每日工作时长、加班频率
- 工作压力感受
企业规模与文化
- 所属行业竞争压力
- 企业价值观与团队氛围
满意度评价
- 对当前工作的整体满意度
- 改进建议（如工作流程优化、职业发展支持）
四、其他关键信息
入职与离职原因： 分析入职动机及离职因素 技能提升
行业趋势：所在行业近年发展动态及个人适应情况
填写建议
确保所有信息与劳动合同、工资条等原始文件一致
使用颜色或标签区分不同类型数据（如合同类型、薪资区间）
建议每年更新一次，动态反映职业发展变化
通过以上结构化填写，可全面分析私企就业状况，为职业规划提供数据支持。
温馨提示：
