在撰写访谈提纲时，关于就业问题的部分，可以从以下几个方面进行设计：
就业形势与难处
您觉得当前大学生就业形势如何？如果难，难在哪儿？
您认为大学生就业面临的主要挑战是什么？
企业看重因素
在就业过程中，企业最看重的是什么？
您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争优势的是？
行业选择
您对行业的选择主要基于什么原因？
您认为哪些行业有发展前途？
求职经历
当初您是如何找到这份工作的？是什么使您决定放弃之前的工作？
您的求职经历中，哪些环节对您帮助最大？
工作详情
您在做这份工作时，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？
您觉得对于初入行者来说，先从什么样的工作岗位做起最能学到东西？
技能与素质
您认为目前自己欠缺的素质主要是什么？
在困难中重生的能力、工作经历与社会阅历、一定的外语和电脑技能等对您的工作有何影响？
职业发展与晋升
您对自己现在所在的行业有些什么看法？
您目前的职位是什么？是如何获得这个职位的？
您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？
薪酬与期望
您觉得自己参加工作后多少工资是您可以接受的最低底线？
您对于薪资的期望是什么？
工作与生活平衡
您对于工作与生活平衡的看法是什么？
您在工作之余，如何进行自我提升和学习？
建议与启示
对于还在校园的师弟师妹们，您有什么话要对他们说？
您认为大学生在就业前应该做哪些准备？
这些问题可以帮助您更全面地了解不同人群的就业方向和经验，从而为自身的职业规划提供有益的参考。在撰写访谈提纲时，可以根据实际情况进行调整和补充，以确保问题的针对性和有效性。
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