企业办理招工手续的部门选择需根据具体情况确定，主要分为以下两种情况：
一、常规招工流程（适用于直接招用员工）
企业需到 当地劳动部门职业介绍中心或人才中心
办理招工登记，提交营业执照副本、法人用工批件、企业介绍信及拟录用人员身份证。录用备案手续
确定招用人员后，需携带上述材料到劳动部门办理录用备案手续，完成用工形式、职业工种等信息的登记。
二、特殊用工形式（如劳务派遣）
若企业通过 劳务派遣公司派遣员工，则需由 劳务派遣公司负责办理招工、用工登记及备案手续，企业仅需与派遣公司签订相关协议。
补充说明
办理时效： 用人单位需在招用之日起30日内完成备案； 违规处罚
办理渠道：部分城市支持线上办理，可通过当地人力资源社会保障经办机构官网或线下机构办理。
建议企业根据用工性质选择对应流程，并确保材料齐全以避免延误。
温馨提示：
