劳保用品的会计科目归属需根据其用途和企业的会计政策进行区分，具体如下：
一、主要核算科目
适用于管理部门、行政人员及非生产部门的劳保用品采购，例如办公防护用品、安全帽、工作服等。
制造费用——劳动保护费
用于生产部门、车间管理人员及生产工人的劳保用品，如防护服、安全帽、防护鞋等。
应付职工薪酬——应付福利费
按新会计准则核算时，劳保用品作为非货币性福利，通过该科目核算。
二、特殊情况处理
低值易耗品核算： 若劳保用品先入库后分批领用，可先通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。 小企业会计制度
三、其他相关说明
会计分录示例：
购买劳保用品时：
$$借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费$$
$$贷：应付职工薪酬——应付福利费$$
税务处理：
劳保用品属于职工福利范畴，需计入成本或费用，不可直接抵扣增值税。
四、注意事项
劳保用品的界定需结合其功能，若用于维护办公环境则计入管理费用，若直接用于生产则计入制造费用。
不同行业的企业可根据自身会计政策和财务报表要求调整科目设置，但需保持会计政策的一致性。
通过以上分类，企业可准确反映劳保用品的成本归属，确保财务报表的规范性和准确性。
温馨提示：
