安徽省面试成绩计算规则如下，综合权威信息整理如下：
一、总成绩构成
总成绩 =（笔试成绩×50% + 面试成绩×40%）
- 笔试成绩与面试成绩按60%、40%比例合成。
专业知识职位
总成绩 =（笔试成绩×35% + 面试成绩×40%）。
二、面试成绩计算规则
基本标准
- 面试成绩满分为100分，采用“体操打分法”（去掉最高分和最低分后加权平均）。 - 成绩保留小数点后两位，低于60分者取消资格。
特殊比例调整
- 实际面试人数少于或等于计划录用人数时，面试成绩需达到60分方可进入体检。
三、其他注意事项
翻盘机制： 若笔试成绩低于60分，可通过“翻盘分”（笔试分差×1.5）提升总成绩。- 优秀村（社区）干部
总结：安徽省考面试成绩以60分为及格线，采用“体操打分法”计算，总成绩由笔试和面试按比例合成。不同职位类型（一般/专业）及特殊情况下的规则略有差异，需以当年官方公告为准。
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