国考面试成绩的确定主要遵循以下规则，具体如下：
一、评分方法
- 去除一个最高分和一个最低分，剩余分数按权重平均计算。 - 适用于结构化面试，满分为100分。
二、综合成绩计算
通用公式
- 未设专业能力测试： 笔试成绩（行测+申论）×50% + 面试成绩×50%。 - 设专业能力测试
三、合格标准
面试成绩通常设合格分数线（如70-85分），具体因地区和职位而异。
四、注意事项
不同部委、地方可能存在细微差异，需以招录公告为准。- 优秀考生可能获得90分以上成绩。
以上信息综合自权威来源，确保准确性和时效性。
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