关于“审图职业规划”在简历中的撰写，可参考以下结构与要点：
一、职业方向明确
突出与设计、视觉、工程等相关的行业领域，如平面设计、室内设计、工业设计等。
职能匹配
明确标注目标职位（如资深审图师、设计主管等），并说明核心技能（如色彩搭配、空间规划、软件操作等）与岗位需求的契合度。
二、自我评价精准
专业能力： 强调设计审美能力、细节把控能力、软件熟练度（如PS、CAD等）。 项目经验
职业素养：突出责任心、团队协作精神、学习能力等软实力。
三、工作经历突出
按时间倒序排列相关项目，包含项目名称、职责、工作内容及关键成果（如提升设计效率20%、通过客户满意度调查等）。
技能提升
说明通过培训、考取证书（如注册工业设计师）等方式提升的专业能力。
四、技能与资质
工具掌握： 罗列熟练使用的设计工具（如PS、AI、3DMAX等）及版本信息。 行业认证
五、职业目标与规划
中期目标
（3-5年）：晋升为设计主管，带领团队完成大型项目。长期目标（5年以上）：向设计总监方向发展，建立个人设计品牌。
六、注意事项
简洁明了：
避免冗长描述，用数据（如效率提升百分比）支撑成果。
薪资范围建议标注“面议”，具体数额需通过面试沟通。
职业规划应结合行业趋势和个人发展适时更新。
通过以上结构，既能展示专业能力，又能体现清晰的职业路径，提升HR的招聘意愿。
温馨提示：
