工伤认定的申请地点需根据用人单位注册地、用工单位所在地及参保地等因素综合确定，具体规定如下：
一、一般原则
统筹地区社会保险行政部门
工伤认定由用人单位所在地的 统筹地区社会保险行政部门负责，即 设区的市级人力资源社会保障部门（部分地区为县级）。
特殊情况处理
- 注册地与生产经营地不一致时，由 参保地的劳动保障行政部门处理；
- 劳务派遣人员由 派遣单位注册地的部门处理；
- 建筑施工企业按项目参保的，在 施工项目所在地申请。
二、特殊情形补充
用人单位参保地与用工地不一致
若用人单位在注册地参保但用工地不同，由 用工地的劳动保障行政部门负责。
未参保情况
用人单位未参保时，由 生产经营地的劳动保障行政部门处理。
跨省流动人员
- 外省户籍人员在本省工作受伤，可向用工单位注册地申请；
- 劳务派遣人员由派遣单位注册地申请。
三、申请时效
用人单位需在事故伤害发生或职业病确诊后 30日内申请；
职工、近亲属或工会组织可在 1年内申请。
四、材料要求
申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断证明等材料。
五、注意事项
若超过1年时效，需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请伤残鉴定；
若用人单位未依法申报，工伤职工可直接向用人单位所在地申请。
以上规定综合了《工伤保险条例》及地方性文件，具体以当地最新政策为准。
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