成都市小学教师工资水平因职称、教龄、学校类型等因素差异较大，综合权威信息整理如下：
一、整体薪资范围
- 年收入：
14-16万元
- 构成：基本工资+绩效+福利（含五险一金、公积金、年终奖等）。
- 年收入：
16-30万元
- 构成：基本工资+绩效+福利，绩效与职称、学校层级相关。
- 年收入：
20-50万元
- 构成：基本工资+绩效+福利，名优教师年薪可达25-50万元。
二、具体案例参考
8年教龄一级教师
税后月薪：6000-6600元（含五险一金）；
年收入：约10-15万元（含绩效、奖金等）。
市直学校与区属学校差异
市直教师月薪普遍比区属高1500-2000元，且课后服务补贴更优。
三、其他影响因素
学校类型
- 公立学校：收入稳定，福利完善，但薪资水平低于部分私立学校；
- 私立学校：薪资较高，但缺乏保障。
职称与经验
- 职称越高、教龄越长，收入增长越显著。
四、政策保障
成都市通过“同工同酬”政策，为教师提供清晰的晋升路径和稳定的职业发展空间，进一步提升了薪资吸引力。
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