关于因职业规划离职的沟通方式，建议结合专业性与情感表达，具体可分为以下要点：
一、表达感谢与尊重
认可公司价值
强调公司提供的平台、学习机会及职业发展空间，例如：“感谢公司给予的信任与支持，让我从新手成长为独当一面的团队成员。”
肯定同事关系
提及与同事建立的友谊，表达对团队合作的感激：“在这里不仅提升了专业能力，还收获了珍贵的同事情谊。”
二、说明离职原因
职业发展需求
清晰阐述个人职业规划与公司当前岗位的不匹配，例如：“为追求长期职业目标，需转向更符合兴趣和能力方向的发展领域。”
个人成长目标
说明离职是实现自我价值的必要步骤，如：“希望未来能在[具体方向]深入发展，以更好地实现个人价值。”
三、提供解决方案
交接安排
表达配合交接工作的意愿，例如：“会尽最大努力确保工作平稳过渡，提供必要的文档和培训。”
保持联系
保留未来合作的开放性，如：“未来若有相关机会，希望能保持联系并探讨合作可能。”
四、结束语
祝福公司
对公司未来发展表达美好祝愿：“祝愿公司在市场竞争中持续创新，取得更大成就。”
表达遗憾
对离开团队表示歉意：“因个人规划离职，深感抱歉，感谢大家的支持与理解。”
示例模板
```
尊敬的领导：
感谢公司提供的职业发展平台与团队支持，过去[工作年限]的时光让我收获颇丰。基于个人职业规划，我决定调整发展方向，未来将专注于[新方向]。为确保工作交接顺利，我将全力配合并提供必要支持。感谢同事们的帮助，期待未来保持联系。祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
```
通过以上结构化表达，既能体现专业素养，又能传递积极情感，有助于维护双方关系。
温馨提示：
