撰写职业规划顾新华简介时，可以从以下几个方面入手：
职业定位
明确目标职业：清晰了解目标职业及其相应的岗位要求。
自我能力评估：识别自身当前能力与目标职业要求之间的差距。
目标设定
短期目标：设定在未来1-2年内所要实现的目标，如获取技能证书、掌握专业能力等。
中期目标：规划未来3至5年内在行业中的预期成就。
长期目标：设定在未来5年以上，在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
路径设计
短期行动计划：包括学习与技能提升、人际关系构建、学术研究成果发表等。
动态调整机制：持续进行职业规划实施成效评估，定期进行自我反思和调整。
服务介绍（如果适用）
提供职业规划大赛备赛信息和PPT美化设计的专业辅导服务。
以上仅为参考，你可以根据实际情况进行调整。
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