45岁属于职业发展的一个阶段，而非特定职业。根据搜索结果，45岁人群的职业选择可归纳为以下特点：
45岁通常处于职业生涯的中后期，多数人已积累丰富经验，可能担任管理岗位（如CXO、VP）或专业领域资深从业者，收入稳定且具备较强职业竞争力。
职业转型方向
- 灵活就业： 网约车司机、餐饮摆摊、家政服务等，适合时间灵活、体力较好的人群，收入与工作时长挂钩。
- 服务行业：保洁、月嫂、保安等，需求稳定且入门门槛较低，适合注重稳定性的群体。
- 技能提升：心理咨询师、律师、厨师等需专业资质或技能，适合有经验积累且愿意学习的人群。
随着老龄化加剧、健康意识提升，养老护理、健康养生、教育培训等领域的需求持续增长，为45岁人群提供新机遇。
总结：
45岁人群的职业定位需结合个人经验、兴趣及市场需求，既可依托原有优势保持稳定收入，也可通过转型或技能升级开拓新领域。
温馨提示：
