职业技能培训是指为适应经济社会发展需要，根据国家职业分类和职业技能标准，通过理论教学与实践操作相结合的方式，提升劳动者在特定职业领域所需的专业知识、技能和职业素养的教育训练活动。具体特点如下：
一、核心定义
以提升职业能力为核心，帮助劳动者掌握从事特定职业所需的知识与技能，满足岗位需求。
规范性要求
遵循国家职业分类和职业技能标准，部分岗位需通过技能等级考试并取得证书后方可上岗。
二、主要内容
理论教学
包括职业基础知识、行业规范、安全生产等内容，为实践操作奠定基础。
实践操作
通过模拟训练、项目实践等方式，提升动手能力和问题解决能力，例如沙盘模拟训练等创新形式。
职业素养培养
注重职业道德、职业纪律等软技能的培养，促进劳动者全面发展。
三、重要意义
促进就业创业
帮助劳动者掌握市场所需技能，降低就业门槛，增强创业能力。
推动产业升级
通过技能人才培养，满足新技术、新产业对高技能劳动力的需求。
完善社会保障体系
作为劳动法的重要组成部分，为劳动者提供终身学习机会，缓解结构性就业矛盾。
四、实施主体与形式
实施主体： 政府主导、企业参与、社会协同，涵盖教育机构、职业培训机构及企业自身。 形式多样
职业技能培训是提升国民素质、推动经济高质量发展的重要举措，也是实现就业创业、改善民生的关键工程。
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