职业规划师是专门从事职业规划与职业发展领域的专业人士，主要通过专业评估和个性化指导，帮助个人实现职业目标。其工作内容涵盖职业探索、目标设定、路径规划及执行支持等多个方面，具体职责包括：
一、职业探索与定位
通过性格测试、兴趣探索、能力评估等工具，帮助客户了解自身优势、兴趣倾向及潜在能力。
行业与职位分析
提供行业趋势、热门职位发展前景及就业市场需求分析，协助客户精准定位职业方向。
二、职业目标设定与规划
制定职业目标
结合个人特质与市场环境，协助客户制定短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标。
规划发展路径
设计包含技能提升、经验积累、资源拓展等环节的个性化发展方案。
三、能力提升与求职支持
技能培训建议
根据职业需求，推荐专业课程或培训项目，提升客户的沟通、团队协作、领导力等职场技能。
求职策略指导
提供简历优化、面试技巧、求职礼仪等实用建议，并协助模拟面试场景。
四、职业发展跟踪与调整
定期评估与反馈
定期回访客户，了解规划执行情况，及时调整方案以应对市场变化或个人发展需求。
心理调适支持
帮助客户应对职业转型期的焦虑，提供压力管理及挫折应对策略。
五、其他服务扩展
组织人力资源支持： 为企事业单位提供人才招聘、培训计划制定及员工职业发展辅导。
职业认证辅导：协助客户准备中国职业规划师（CCDM）等专业认证考试。
补充说明
职业规划师需掌握心理学、社会学、管理学等多学科知识，具备良好的沟通能力与问题解决能力。在中国，CCDM是权威的职业资格认证体系，要求从业者具备大专学历、8年以上从业经验等资质。
通过以上服务，职业规划师帮助个人规避职业风险，实现职业价值最大化，同时为企业输送符合需求的专业人才。
温馨提示：
