根据权威信息源综合分析，招聘高峰期主要集中在以下月份，具体因行业和地区存在差异：
一、全年性招聘旺季
春季招聘高峰期，企业制定新一年计划，应届生招聘集中，求职者换工作意愿强。
9-10月（金九银十）
校园招聘旺季，企业储备应届生，社会求职者抓住职业发展机会。
10月下旬-12月
部分企业为应对年末业务需求，持续招聘，尤其是零售、教育等行业。
二、行业特定高峰期
零售/消费品行业： 8月招聘活跃，岗位多且竞争相对较小。 人力资源行业
三、注意事项
淡季特征：11月-次年1月（年终总结）、7-8月（暑期高温/毕业季结束）为普遍淡季，部分企业招聘需求减少。
地区差异：一线城市（如杭州）可能提前启动春季招聘，而中小城市或特定行业（如医疗）高峰期可能不同。
建议求职者根据自身情况（应届生/在职/行业）选择合适的时间段投递简历，并关注企业官网或招聘平台动态。
温馨提示：
