关于委培留学生毁约的赔偿问题，需根据合同条款及法律规定综合判断，主要赔偿方式及原则如下：
一、赔偿方式
违约方需赔偿非违约方因违约造成的直接损失（如培训费用、生活补贴）和间接损失（如预期利益损失、额外招聘成本）。 - 直接损失：
包括已支付的培训费、教材费、住宿费等；
- 间接损失：如因违约导致的额外招聘费用、培训机会损失等。
若违约方无法支付赔偿金，可用同等价值的财产抵偿，例如用其他设备替换损坏的培训设备。
恢复原状
理论上需将合同履行状态恢复至违约前，但实际操作中多因财产灭失或价值评估困难而采用金钱赔偿。
二、赔偿原则
完全赔偿原则
赔偿金额应覆盖非违约方的实际损失及可得利益损失，但不得超过违约方订立合同时可预见的损失范围。
合理预见原则
预见范围以同类型交易中一般人的合理预见为准，既包括直接损失，也包含可预见的间接损失。
公平原则
若违约金或赔偿金额过高，非违约方可请求法院或仲裁机构适当调整。
三、其他注意事项
合同条款的效力： 明确约定违约金数额或计算方法的可执行性更强，但需符合公平原则； 证据留存
法律救济：可通过诉讼或仲裁主张权利，法院或仲裁机构会综合考虑违约情节、损失大小等因素判定赔偿金额。
建议委培方与留学生签订详细协议，明确各方权利义务，并在违约发生时及时协商或寻求法律途径解决争议。
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