辞职留学生在社保缴纳方面有几种选择，具体操作方式如下：
一、社保停缴（推荐）
办理停缴手续
携带解聘合同书（需单位盖章）、身份证到参保地社保中心办理停缴手续。社保将进入暂时停缴状态，期间不享受任何社保待遇。
回国续缴
回国后需携带上述材料到原参保地社保中心办理续缴。若中断时间较短，可选择恢复缴费；若超过一定年限，需以户籍或新单位参保。
二、灵活就业人员参保
资格要求
适用于城镇户口且档案存放在户籍所在地、县职介中心或人才中心的人员。
所需材料
- 身份证、户口本、失业证、照片等。
- 部分地区需《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》等。
缴费标准
以当地社平工资为基数，缴纳基本养老、医疗、失业三险，可一次性缴纳1年或剩余年限。
三、第三方社保机构代缴
适用对象
主要针对非本地户口（如留学生）。
费用与流程
需支付约1%-3%的服务费，通过线上平台或线下机构办理，可保持社保连续性。
四、注意事项
医疗保险处理
- 若选择停缴或个人参保，留学期间无法享受国内医疗保险，需回国后重新参保。
- 若家人缴纳居民医保，留学生可享受其医疗保障（每年几百元）。
累计缴费年限
社保政策允许中断缴费，但累计缴费满15年可享受退休待遇，断缴期间不计入缴费年限。
回国续缴时效
建议回国后3个月内办理续缴，避免影响养老金计算。
建议根据自身情况选择最适合的方案，若需进一步确认，可咨询当地社保部门或专业机构。
温馨提示：
