留学生面试扰民问题可通过以下方式处理：
一、优先沟通与证据收集
尝试与干扰者平和交流，明确表达需求（如要求面试时段保持安静），避免直接冲突。
若沟通无效，使用设备全程记录干扰行为，作为后续维权的证据。
二、利用学校资源
向宿舍管理部门、学生事务部门或国际学生办公室提交书面投诉，附上证据并保留副本。
部分学校有专门处理租客纠纷的管理公司，可优先联系其协调解决。
三、法律途径
若干扰行为构成骚扰或威胁，立即拨打当地紧急电话（如110），由警方介入调查。
咨询律师了解权益保障，必要时通过法律途径起诉要求赔偿或整改。
四、其他辅助措施
佩戴降噪耳机减少干扰，或调整宿舍隔音设施。
若多人受影响，可联合其他受害者共同维权，提高处理效率。
注意事项：处理过程中保持冷静，避免过激行为；优先通过合法途径解决，避免自行采取暴力手段。
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