日本加班费的计算方式根据加班类型和时段有所不同，具体标准如下：
一、加班类型与对应倍数
每日工作时间超过8小时或每周超过40小时的部分，按正常工资的1.25倍计算。 *例如*：某员工小时工资1500日元，加班4小时（法定时间外）时薪为1500×1.25=1875日元。
深夜劳动
每晚22:00至次日5:00的工作时间，按1.25倍计算；若已加班至10点后，则该时段按1.5倍计算。
法定假日劳动
在公历假日工作，按1.35倍计算。
休息日加班且无法补休
按2倍工资计算。
二、月加班时间限制
总加班时长： 每月不得超过60小时，超过部分按1.5倍计算。- 历史标准
三、工资计算示例
假设某员工月工资24万日元，小时工资1500日元：
20.83天×8小时/天=166.64小时
80小时（含4小时深夜加班）
- 前60小时：60×1.25=75小时
- 超出部分：20小时（其中2小时深夜）按1.5倍计算
- 60小时×1.25 + 2小时×1.5 = 75 + 3 = 78小时
- 总工资：166.64 + 78 = 244.64万日元
- 实际到手：24万 - （80-60）×1500 = 24万 - 3万 = 21万日元。
四、注意事项
年俸制陷阱：部分小公司可能通过年俸制规避加班费支付，需注意劳动合同条款。- 时薪标准：以东京最低时薪1013日元/小时为基准。- 维权途径：若公司违规，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
以上计算均基于东京地区标准，其他地区可能存在差异。
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