留学生派遣期的计算涉及学历类型和就业协议条款，具体规则如下：
一、派遣期时长
- 本科毕业生：
派遣期通常为 1-3年，具体由派遣协议约定，部分地区或学校可能要求3年。
- 硕士研究生：派遣期多延续至 2-3年，部分特殊岗位或地区可能延长至5年。
特殊情况处理
- 若派遣协议中明确约定 暂缓就业，派遣期可延长至 2年。
- 研究生若在报到后未就业，派遣期可能延续至找到工作或协议到期。
二、派遣期起始时间
通常从 报到证签发日期开始计算，毕业生需在1个月内持报到证到用人单位报到。
三、权益与影响
权益保障
- 派遣期内毕业生可享受应届毕业生待遇，包括社保、户口迁移等。
- 若派遣期内未就业，可能无法享受这些权益。
改派机会
- 多数情况下，派遣期内允许 1次改派，改派后原派遣协议终止。
四、注意事项
具体派遣期以 派遣协议约定为准，不同地区或单位可能存在差异。
若对派遣期有疑问，建议 及时咨询学校就业指导中心或劳动部门，避免因政策变动影响权益。
以上信息综合了《劳务派遣暂行规定》及高校就业实践中的常见情况，实际操作中需以具体协议条款为准。
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