关于简历大纲的编写责任主体，需根据具体情况判断：
一、主要编写责任方
简历大纲通常由求职者本人根据自身经历、职业目标及招聘需求自主设计。这是最常见的方式，求职者可通过梳理教育背景、工作经历、技能特长等内容，构建逻辑清晰的结构。
单位或组织提供
在部分场景下，单位或组织（如学校、公司、社团等）可能协助或要求提供简历框架。例如：
- 学校为毕业生提供学业成就、竞赛获奖等官方认证的履历板块；
- 企业为招聘特定岗位提供岗位匹配的履历模板或结构建议。
二、辅助与优化建议
专业机构支持： 可咨询专业简历写作机构，获取针对性建议，提升大纲的针对性和吸引力； 信息整合
三、注意事项
简历大纲需与求职目标紧密匹配，突出核心优势；
避免模板化，建议结合自身故事化表达提升可读性。
（注：以上内容综合自多个来源，实际应用中可根据具体情况灵活调整）
温馨提示：
