关于就业手续落实的简历撰写，以下是具体建议和模板结构：
一、简历核心结构
基础信息
- 姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式（电话/邮箱）
- 求职意向：明确岗位名称、城市及职业目标
教育背景
- 毕业院校、专业、学位、GPA或成绩排名
- 相关课程：列出与目标职位相关的课程
工作经历
- 实习/工作单位、职位、工作时间、主要职责及成就
- 采用“STAR法则”描述项目：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）
技能与证书
- 专业技能（如编程、语言能力）、计算机技能、语言水平等
- 证书类：教师资格证、职业资格证书等
个人特点与成就
- 学术奖项、比赛荣誉、社团活动经历等
二、注意事项
简洁性与针对性
- 保持简历简洁明了，避免冗长细节，突出与目标职位相关的经验
- 根据不同岗位调整内容，使用STAR法则优化工作经历描述
格式规范
- 使用宋体或微软雅黑字体，行距1.5倍，模块化布局，边界清晰
- 包含个人照片（可选）提升视觉效果
推荐度与附加材料
- 可附上求职信、作品集（如设计作品、项目报告）等
- 针对理想单位可发送“去毛遂自荐”简历
三、示例结构参考
| 模块 | 内容要点|
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| 基础信息 | 姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、求职意向 |
| 教育背景 | 学校、专业、学位、GPA、相关课程 |
| 工作经历 | 公司名称、职位、工作时间、职责、成就（使用STAR法则） |
| 技能证书| 专业技能、语言能力、证书名称 |
| 个人特点 | 学术奖项、社团活动、自我评价 |
通过以上结构化撰写，可有效提升简历的清晰度和针对性，增加就业手续落实的竞争力。
温馨提示：
