电子就业卡是政府推出的数字化就业服务管理工具，主要用于记录和管理劳动者的就业相关动态信息，并提供多项公共服务。其核心用途可归纳为以下方面：
一、基础信息管理
记录劳动者基本信息
包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等基础数据，为就业服务提供基础支撑。
动态内容更新
实时记录就业状态（在职/失业/创业）、职业培训经历、失业登记及失业保险待遇享受情况等。
二、就业服务功能
职业服务对接
作为职业介绍、职业培训、创业培训等服务的登记凭证，帮助劳动者获取就业资源。
失业与社保管理
支持失业登记及失业保险待遇申领，同时记录社保参保信息。
退休服务支持
作为退休手续必备证件，记录退休年龄、缴费年限等关键信息。
三、权益保障作用
补贴申请依据
持卡人员可凭卡申请职业介绍补贴、职业技能培训补贴、创业补贴等。
社保与待遇认证
用于社保缴费、失业救济金发放等权益认证，确保劳动者及时获得应得保障。
教育权益支持
外来务工人员子女可用作在本市接受平等义务教育的有效凭证。
四、其他便捷服务
线上办事平台
支持社保查询、业务申办（如退休、失业登记）、移动支付等全流程线上操作。
信息查询与核对
劳动者可快速查询社保参保信息、职业资格等级、培训记录等，便于自我管理。
总结
电子就业卡通过信息化手段，将劳动者的就业服务需求与政府资源对接，形成“记录、服务、保障”三位一体的管理机制，是提升就业服务效率、保障劳动者权益的重要工具。
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