社保就业资金的使用需严格遵循政策规定，主要用于促进就业创业和职业发展。以下是具体用途及使用原则：
一、主要用途
职业培训与技能提升
支持职业培训、职业技能鉴定、高技能人才培养等，帮助提升就业竞争力。
就业见习与求职补贴
为就业见习提供资金补贴，鼓励企业吸纳应届毕业生或待业人员；对求职者给予一次性补贴。
社会保险补贴
包括养老保险、医疗保险、失业保险等补贴，减轻个人缴费负担或提供临时性经济援助。
创业支持
提供创业补贴、小额担保贷款贴息等，鼓励自主创业和灵活就业。
公共就业服务
支持公共就业服务平台建设、就业信息发布等，提升就业服务效率。
二、使用原则
普惠性与重点倾斜
覆盖广泛群体，优先支持就业困难群体及财力薄弱地区。
奖补结合与激励机制
通过补贴与奖励结合，激发政策执行积极性。
科学管理与绩效导向
严格按范围、标准执行，强化监督与动态调整，确保资金使用效益。
三、禁止用途
办公设备购置、人员工资发放、"三公"经费等非就业相关支出。
四、注意事项
个人或单位不得重复享受同一项目补贴；
需保存凭证以便报销，及时关注地方政策调整。
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