关于因就业原因申请延期转正，建议结合自身实际情况，参考以下模板进行撰写：
员工延期转正申请书
一、基本信息
姓名：[姓名]
入职时间：[入职日期]
原定转正时间：[原定转正日期]
申请延期原因：[具体就业原因，如外地培训、岗位调整等]
二、申请延期理由
- 正在接受[具体培训名称]培训，该培训对岗位技能提升至关重要，预计需[培训时长]。 - 因岗位调整/公司业务需要，需到[工作地点]长期工作，无法按时完成试用期任务。2. 自我评估与改进计划
- 在试用期内，我已熟悉[具体工作内容]，但[指出不足，如技能短板、时间管理问题等]。 - 通过[学习计划、时间管理策略]，预计在[具体时间]解决当前问题，提升工作能力。
三、工作表现与收获
积极面： 团队协作能力提升，与同事保持良好沟通。 - 学习能力强，能快速掌握新技能。- 待改进
需提高[具体技能/效率方面]，计划通过[培训/实践]改进。
四、未来工作计划
- 完成[具体培训课程]，通过相关考核。 - 熟练掌握[核心工作技能]，独立承担[具体任务]。2. 长期规划：
- 在[具体时间]达到岗位要求，申请转为正式员工。 - 持续学习，提升综合素养，为公司贡献更多价值。
五、请求与承诺
申请延期至[新转正日期]，期间保持积极工作态度，接受公司监督。- 转正后，将[具体承诺，如解决社保问题、提升业绩等]。
注意事项：
1. 申请需提前[1-2周]提交给直属领导，附上相关证明材料（如培训通知、岗位调整文件等）。2. 延期转正期间，需定期向领导汇报进展。3. 若因其他原因延期（如健康问题、家庭原因等），需在申请中明确说明。
以上模板可根据实际情况调整，建议重点突出就业原因的合理性、自我改进的可行性，以及未来工作计划的具体性。
温馨提示：
