以下是机构推荐就业协议书的范本及关键条款说明，供参考：
一、协议基本结构
- 甲方
（推荐机构）：全称、地址、联系方式- 乙方（毕业生）：姓名、身份证号、联系方式
- 丙方（用人单位）：全称、地址、联系方式（三方协议）
协议期限
明确起始日期（如毕业时间）及终止条件（如入职日期、服务年限等）
二、核心条款
推荐内容与义务
- 甲方根据乙方意愿和岗位需求，提供就业推荐服务（如面试机会、就业指导等）
- 甲方需在协议期内为乙方提供至少3次面试机会，并协助安排入职流程
- 对于定向委培协议，需明确培养专业、毕业时间等具体要求
乙方义务
- 完成学业或培训要求（如课程学习、考试通过等）
- 遵守甲方或用人单位的规章制度，保守商业秘密
- 服务期承诺：通常为1-3年，期间不得擅自离职
费用与权益
- 乙方需支付预约就业费（金额需明确）
- 甲方保证推荐岗位与乙方专业匹配，并协助办理社保缴纳等手续
- 乙方有权获得就业指导服务（如简历修改、面试培训）
解约条款
- 乙方提前30天书面通知可解除协议，甲方不再退还费用
- 因乙方原因违约（如未通过考核、违反保密义务），甲方有权单方面解除协议
- 用人单位拒绝录用时，甲方应协助乙方联系其他单位
三、注意事项
法律合规： 协议需符合《劳动合同法》等法律法规，明确双方权利义务 细节明确
签字盖章：三方签字（或盖章）后生效，建议留存备案
四、补充说明
定向委培协议：若涉及专项培养，需增加培养协议条款，明确培养目标、费用承担等
特殊群体：如刑释解教人员，需在协议中体现过渡性安置条款
建议签订前由法律专业人士审核，避免因条款漏洞引发纠纷。
温馨提示：
