以下是就业作业访谈的模板结构及内容建议，供参考：
一、访谈基本信息
姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、工作单位及职位。
访谈方式
面谈/电话访谈，记录日期及地点。
访谈目的
了解求职过程、职业规划、行业认知及就业建议等。
二、核心访谈内容
（一）求职经历与岗位匹配
求职渠道
通过校园招聘、网络平台、人脉推荐等方式找到工作。
面试经验
- 面试准备（如简历优化、模拟面试）；
- 面试技巧（如回答结构、行为面试问题）；
- 决策因素（如薪资、职业发展空间、工作内容）。
岗位选择
为何选择当前岗位？是否完全匹配专业？未选择相关专业的考量。
（二）职业规划与发展
短期目标
毕业1-3年的职业定位（如积累经验、技能提升）。
长期规划
5-10年的职业愿景（如晋升路径、行业深耕）。
学习与成长
通过培训、考证等方式提升竞争力。
（三）行业认知与趋势
所在行业现状
行业规模、竞争格局、发展前景。
技术/岗位需求
未来3-5年技能需求变化。
求职建议
- 行业选择建议；
- 应对行业波动的策略。
三、其他注意事项
薪资与福利
起薪水平、晋升后的薪资增长、福利待遇等。
工作压力与平衡
如何应对高强度工作？时间管理技巧。
求职心态
保持积极心态的方法，避免过度焦虑。
四、访谈技巧
开场： 简短介绍访谈目的，建立信任； 
提问：采用开放式问题，引导对方详细回答；
记录：及时记录关键信息，避免遗漏；
总结：访谈结束后，整理要点并提出建议。
通过以上结构，可以系统地了解求职者的真实经历与行业动态，为自身就业规划提供参考。
温馨提示：
