根据权威信息源，现有就业技能状况的撰写需聚焦核心能力与实际应用，具体可参考以下要点：
一、核心技能分类
根据所学专业细分技能，如计算机专业可包含Java、C++编程，设计、前端开发等方向。
通用能力
涵盖沟通能力（口头/书面）、团队协作、问题解决、计划执行等软实力。
办公与工具技能
熟练使用Office软件（Word、Excel、PowerPoint）、数据库管理工具等。
二、技能描述要点
具体与量化
用具体成果说明技能水平，例如“熟练使用Java开发企业级应用，参与过5个以上项目”。
与岗位匹配
强调技能与目标岗位的关联性，如应聘市场营销岗位可突出数据分析能力。
持续学习
若涉及技能提升，可补充“通过在线课程学习Python，已应用于自动化脚本开发”。
三、结构建议
采用“技能分类+具体描述”的结构，例如：
计算机技能： Java（5年经验）、Python（3年）
沟通能力：曾主持跨部门项目协调，提升团队协作效率
工具使用：熟练运用Excel进行数据分析和PPT制作
四、注意事项
避免仅罗列技能名称，需结合实际案例说明应用场景；若存在短板，可简要提及改进计划以展现积极态度。
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