简历中就业时间的填写需遵循规范格式和逻辑顺序，具体要点如下：
一、基本格式与时间范围
采用“年/月-年/月”格式（如2024/05-2025/05），或仅写年份和月份（如2024.05）。
工作经历按时间倒序排列，最新工作放最前。若当前在职，可填写“至今”。
二、不同人群填写方式
- 无正式工作：填写“0年”或“无”。
- 有实习/实践：标注相关经历，入职时间填写实际到岗月份（如2024年3月）。
- 入职状态：可写“毕业后立即入职”或具体日期（如2024年5月）。
在职人员
- 首次就业：填写正式劳动合同签订时间。
- 多段工作：分别列出每段工作的入职/离职时间，空窗期需如实说明（如社保断缴原因）。
三、注意事项
避免混淆入职/离职时间： 确保日期顺序正确，月份和日期补零（如01月）。 如实反映社保断缴、学习等空窗期，避免背景调查问题。 连续工作2年以上更受认可，3-5年最佳；跳槽需说明原因。处理空窗期：
强调稳定性：
四、特殊情况说明
公益/基层岗位：工作时间从报到/协议签订日算起。
到岗时间：新工作可写“随时到岗”或具体到岗天数（如离职后3天）。
通过以上规范，可确保简历时间信息清晰、专业，提升求职效率。
温馨提示：
