就业意向调查模板的设计需围绕个人信息、就业观念、就业指导等核心模块展开，确保结构清晰、问题针对性强。以下是具体模板设计要点：
一、模板结构设计
- 包含性别、年级、专业、家庭经济状况等基础信息，便于分析不同群体的就业倾向。
- 可增加户籍所在地、家乡类型等维度，分析地域差异对就业的影响。
就业观念与目标模块
- 设计问题如“您对当前就业形势的看法”“是否有明确职业目标”等，评估就业认知。
- 通过“专业对口/不对口”“工作地点偏好”等选项，分析择业标准。
就业指导与支持模块
- 包含“对学校就业指导的满意度”“求职中遇到的困难”等问题，反映教育支持效果。
- 可设置“对国家就业政策的了解程度”选项，考察政策认知水平。
就业意向与计划模块
- 通过“首份工作月薪期望”“意向工作单位类型（政府/企业/创业等）”等量化问题，获取具体就业意向。
- 增加“未来3-5年职业规划”开放性问题，了解长期发展目标。
二、注意事项
问题设计： 采用选择题与开放题结合的方式，确保数据可量化与定性分析结合。 样本覆盖
数据分析：预设分析维度，如“不同年级就业意向差异”“地域与专业匹配度”等，便于后续解读。
三、模板示例（基础框架）
引言
简述调查目的、对象与方法。
主体部分
按个人信息、就业观念、就业指导、就业意向等模块展开问题。
结论与建议
总结主要发现，并提出针对就业形势或指导体系的改进建议。
通过以上结构设计，可系统收集就业意向相关数据，为政策制定、企业招聘及个人职业规划提供参考依据。
温馨提示：
