就业三方协议的撰写需遵循规范流程，明确三方权利义务。以下是具体要点：
一、协议结构
三方协议通常包含以下核心条款：
明确毕业生、用人单位、学校的全称及对应信息（如学历、专业、单位隶属等）。
毕业生需说明应聘岗位、工作内容及职业规划，用人单位需明确用人需求。
明确起止时间（如2024.2.17至2024.5.29）及后续安排（如回校手续）。
岗位名称、薪资标准、福利待遇（社保、劳动保护等）需具体量化。
学校负责审核推荐、办理派遣手续；用人单位负责接收、提供工作条件；毕业生需按时报到并遵守协议条款。
二、关键注意事项
专业名称、学历等需与毕业证书、学位证书一致。
协议需符合《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，未取得毕业资格者协议无效。
明确解除协议的条件（如提前通知期、违约金等）。
三、模板参考
以下是三方协议的基本框架：
```
甲方（学校）：[学校全称]
乙方（用人单位）：[单位全称]
丙方（毕业生）：[姓名]
一、就业意向
1. 丙方应聘岗位：[岗位名称]
2. 工作内容：[具体职责]
3. 就业期限：[起止时间]
二、三方责任
1. 甲方职责：审核推荐、办理派遣
2. 乙方职责：提供工作条件、缴纳社保
3. 丙方职责：按时报到、遵守协议
三、协议变更与终止
[具体条款]
```
建议通过学校就业指导中心获取最新模板，并结合实际情况调整细节。
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