在就业单位办理社保需遵循以下流程，具体操作可能因地区政策略有差异，建议结合当地规定办理：
一、首次参保登记
- 单位：营业执照副本、法人身份证、公章、银行开户许可证等
- 员工：身份证、劳动合同、居住证（如适用）等
办理流程
- 单位端： 线下到社保局/政务大厅填写《社会保险登记表》，线上通过官网或政务服务网注册； - 员工端
二、社保账户管理
- 单位账户：审核通过后自动开通，获取社保编号；
- 个人账户：系统自动生成，需录入员工信息（姓名、身份证号、工资基数等）。
信息变更
- 员工离职或岗位变动时，需提交《在职职工异动名册表》及公章，办理账户转移或停保手续。
三、缴费流程
缴费基数与时间
- 以员工上年度月平均工资为基数，通常每月15日前申报当月社保；
- 单位与个人按比例代扣代缴，费用通过银行账户划扣。
缴费方式
- 线上：通过社保局官网、电子税务局或线下窗口申报；
- 线下：提交《从业人员缴纳保险金增减变化表》及公章，由银行代扣。
四、注意事项
试用期参保： 用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记，即使处于试用期； 灵活就业人员
建议办理前咨询当地社保局，确认具体材料及流程要求。
温馨提示：
