灵活就业人员退保时，退回的本金仅限个人账户部分的8%，具体计算方式如下：
一、退保金额计算公式
仅退还个人缴纳部分的8%，即每月缴费基数的8%×缴费月数。 $$text{个人账户退还金额} = text{缴费基数} times 8% times text{缴费月数}$$
例如：每月缴费6000元，缴费5年（60个月），则个人账户退还金额为：
$$6000 times 8% times 60 = 2880 text{元}$$
统筹账户部分
个人缴纳的12%将划入统筹账户，退保时不予退还。
二、示例说明
缴费基数为6000元/月： 每月个人账户计入480元（6000×8%） 
5年缴费期后退保，总退还金额为：
$$480 times 60 = 28800 text{元}$$（即5年个人账户累计金额）
缴费基数为1000元/月：
每月个人账户计入96元（1000×8%）
10年缴费期后退保，总退还金额为：
$$96 times 12 times 10 = 11520 text{元}$$
三、注意事项
由于统筹账户的12%无法退还，实际损失约为缴费总额的60%，建议谨慎考虑。2. 其他社保类型
- 医疗保险： 灵活就业人员通常无法直接退保，退休后按当地政策享受基础医疗保障。 - 其他险种
部分地区可能对灵活就业社保的返还政策有特殊规定，建议咨询当地社保部门确认。
四、补充说明
若灵活就业人员选择终止劳动合同而非退保，部分地区允许一次性领取个人账户累计金额+约30%-40%的缴费补贴，但需符合当地规定。建议根据自身需求，结合经济状况和未来规划，综合评估是否保留社保。
温馨提示：
