销售章就业合同怎么写的

关于销售岗位就业合同的撰写，综合相关法律法规及范本内容，主要包含以下核心条款及注意事项：

一、合同基本信息

双方基本信息

- 用人单位需填写单位名称、地址、法定代表人及联系方式；

- 劳动者需填写姓名、性别、身份证号、住址及联系方式。

合同期限

- 明确固定期限（如2年）、试用期（通常为1-3个月）及合同终止条件。

二、工作内容与地点

工作内容：

明确销售岗位的具体职责，如产品推广、客户开发、业绩目标等。

工作地点：注明工作场所及可能涉及的外出区域。

三、薪酬与福利

薪资结构：

包括基本工资、绩效奖金、提成比例等。

福利待遇：

如社保、公积金、年终奖、培训机会等。

四、权利与义务

劳动者权利：

- 参与民主管理、获得劳动保护、享受社会保险；

- 提出解除劳动合同、要求赔偿等权利。

用人单位义务：

- 按时足额支付工资、提供劳动安全条件；

- 依法缴纳社保及住房公积金。

五、合同变更与解除

变更条款：明确合同变更需经双方协商一致。

解除条件：包括试用期不符合、严重违纪、合同期满等情形。

六、争议解决

通常包含仲裁或诉讼条款，明确争议解决途径。

示例合同框架

```markdown

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号：[号码]

地址：[住址]

一、合同期限

1. 固定期限：自____年__月__日至____年__月__日

2. 试用期：自____年__月__日至____年__月__日

二、工作内容与地点

1. 职位：销售岗位，负责[具体职责]

2. 地点：[工作地址]

三、薪酬与福利

1. 薪资结构：基本工资+提成（比例：____%）

2. 福利：社保、公积金、年终奖等

四、权利与义务

（双方权利义务条款）

五、合同变更与解除

（变更、解除条件及程序）

六、争议解决

通过仲裁/诉讼解决争议

签字：

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

日期：____年__月__日

```

注意事项

法律合规：

合同内容需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款。

细节明确：

如工作考核标准、竞业限制等特殊条款需具体约定。

签字效力：

双方签字或盖章后合同生效，建议保留书面证据。

建议根据实际情况调整条款，必要时咨询专业律师以确保合同合法性。