根据搜索结果，未解约就业信息处理需分情况讨论，主要分为以下四类情况：
一、毕业生就业协议解约流程
- 与原单位协商一致后，需提交违约材料（如解约申请表、原单位解约证明、新单位接收证明等）至学校就业指导中心审核，完成系统解约操作。
- 解约后需重新签订新协议，新单位名称必须与申请一致。
单位拒绝解约
- 若单位故意刁难，可向劳动局申诉或申请劳动仲裁，要求单位出具终止或解除劳动关系证明。
- 高校就业系统会保留解约记录，学院审核通过后即可更新就业信息。
二、非全日制就业协议处理
无需提前书面申请，口头终止用工关系即可，但需保留离职证明作为后续就业凭证。
三、就业信息网未更新处理
毕业生： 若因学校系统延迟，可联系学校就业办或通过“北疆就业”平台提交解约申请，5个工作日内完成信息更新。
非毕业生：若涉及就业信息网备案问题，建议直接咨询当地人社部门或原单位，提供离职证明等材料办理备案。
四、特殊情况处理
若因单位要求继续履行协议导致无法就业，可收集相关证据（如单位通知函、沟通记录等），向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系解除。
建议：优先通过学校就业系统或官方平台提交解约申请，若遇单位阻挠，可结合法律途径维权。
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