有偿安置高校就业协议需明确双方权利义务，确保合法合规。以下是核心条款及模板结构建议：
一、协议基本信息
合同编号：需填写唯一编号。
当事人信息：包括甲方（用人单位/学校）、乙方（毕业生）及身份证号、联系方式等。
二、服务内容与义务
- 提供就业岗位（需与专业相关）。
- 确保录用待遇按企业/单位规定执行。
- 提供职业咨询、简历修改等辅助服务。
- 保障住宿条件（如适用）。
乙方责任
- 遵守甲方规章制度，履行岗位职责。
- 配合甲方完成就业推荐流程。
三、劳动报酬与期限
报酬标准： 不低于当地最低工资，具体构成按甲方薪酬制度执行。 合同期限
四、经济补偿
若涉及安置协议终止，需约定经济补偿金额及支付方式（如“最多不超过X个月工资”）。
五、争议解决
可约定仲裁或诉讼管辖地，建议优先选择仲裁。
六、其他条款
生效条件：双方签字盖章后生效。
附则：包括保密条款、知识产权归属等（根据实际需求添加）。
注意事项：不同场景（如企业招聘、学校推荐）需调整具体条款，建议咨询法律专业人士审核合同合法性。
温馨提示：
