根据2025年最新政策，女性灵活就业人员退休需根据个人情况选择适用政策，具体分为以下四类情形：
一、 基本退休年龄
全国统一标准：灵活就业女性普遍适用55周岁退休年龄，与普通职工一致。
特殊工种或地区政策：曾从事井下、高空等特殊工种的女性，或部分省份（如四川、辽宁、安徽）规定，满足一定条件（如2004年前参保、企业转灵活就业满2年等）可提前至50周岁退休。
二、 弹性提前退休
适用条件：需满足以下条件：
1. 曾在国有企业/事业单位连续缴费满10年（含5年）；
2. 转为灵活就业后累计缴费满15年；
3. 在原法定退休年龄前3个月申请。
办理流程：提交身份证、社保缴费证明、工作经历证明等材料，到人社部门办理。
三、 特殊工种提前退休
适用条件：曾在井下、高空、高温等特殊工种工作满10年，且转为灵活就业后仍保留该工种经历。
限制：此类人员不适用弹性提前退休，退休年龄按原政策执行。
四、 地区差异与操作建议
政策差异：不同省份对灵活就业人员退休年龄有不同规定，如四川、辽宁允许50岁退休，安徽需满足“转职工满2年”条件。
建议：提前3-5年规划，通过12333或社保局查询当地政策，准备材料并按时申报。
总结：女性灵活就业人员退休需结合自身缴费年限、工作经历及地区政策选择，建议优先咨询当地人社部门获取最新信息。
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