在就业推荐表上填写培养方式时，需根据个人学习经历和就业性质选择正确的选项。以下是具体说明：
一、常见培养方式分类
通过全国普通高校招生考试或研究生入学考试，按国家统一分数线录取，需在高校完成学业并转档案、转学号等。
非定向培养
指未与单位签订就业协议，毕业后自主择业。统分毕业生通常属于此类。
定向培养
入学时与单位签订协议，毕业后必须到指定单位工作，期间不转档案或户口。
委托培养
由单位委托其他机构培养，费用由委托方承担，毕业后按协议到指定单位就业。
灵活就业
就业前接受过专业培训（如技能培训、管理培训等），或未接受任何培训直接就业。
二、填写注意事项
学历获取途径
- 统分/非定向：填写"统分"或"全日制"；
- 委培/定向：选择"委托培养"或"定向培养"；
- 灵活就业：填写"灵活就业"或"无"。
材料转移情况
统分/非定向毕业生需注明"转人事档案、组织关系、工资关系"；定向生标注"不转"；灵活就业无需标注。
特殊情况处理
- 多个培训经历：优先选择与就业单位相关的培训类型；
- 学费来源：自费培养需单独标注"自费"；
- 不同地区差异：参考当地就业部门或行业规定填写。
三、示例填写
| 培养方式 | 适用场景 | 其他说明 |
|----------------|-----------------------------------|----------------------------------|
| 全日制 | 高中统招/考研录取| 需转档案、户口 |
| 非定向 | 普通高校本科/研究生（无协议）| 可自主择业，不强制就业单位|
| 委托培养 | 单位委托高校培养| 毕业后回原单位就业 |
| 灵活就业 | 就业前参加职业培训或直接就业| 培训内容需与就业岗位相关 |
四、常见误区
统分与定向混淆： 统分属于非定向范畴，两者不可混用； 未接受培训
信息真实性：所有选项需与学历证明、就业协议等材料保持一致。
建议填写前仔细阅读就业推荐表说明，或咨询学校就业指导部门，确保信息准确。
温馨提示：
