关于就业状况在就业报告中的填写，需根据实际就业状态选择对应选项，并注意不同场景的填写规范。以下是具体说明：
一、就业状态分类（九种填写方式）
根据官方文件，就业状态主要分为以下九种类型：
与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系
因企业原因暂时或长期待岗
有劳动能力且未就业
达到法定退休年龄并办理退休手续
退休后仍保留原职务
因工退休但未办理退休手续
退休后按原工资标准领取退休金
因病长期休养
不属于上述情况
二、不同场景填写规范
填写“在岗”，需注明工作单位名称、职位及入职时间。若存在多个工作经历，可按时间倒序依次填写。
失业人员
- 若正在积极求职，建议填写“待业”，可补充求职方向或联系方式；
- 若长期未就业且无求职计划，可填写“其他”，并说明原因。
退休及以上人员
填写“退休”“离休”“退职”或“退养（内退）”，需注明退休时间或待遇类型。
自由职业者
若以个体经营者、自由职业等形式就业，可填写“其他”，并说明经营项目及收入情况。
三、注意事项
数据真实性： 务必根据当前实际就业状态填写，避免因信息错误影响后续就业或社保申报； 补充说明
地区差异：部分地区可能对就业状态有细化分类（如“合同工”“临时工”等），可参考当地最新政策调整填写。
建议填写前仔细阅读相关表格说明，若对分类有疑问，可咨询当地劳动部门或就业服务机构。
温馨提示：
