就业指导措施可围绕服务就业质量、强化实践能力、优化政策支持等方面展开，具体可参考以下要点：
一、 核心目标
以服务就业质量为核心，通过改革教学、拓展市场、加强帮扶，实现毕业生初次就业率稳定增长，并提升就业满意度。
二、 关键措施
教学改革与素养提升
- 推动课程改革，融入诚信、沟通、团队合作等核心素养培养；
- 开展职业生涯设计指导，结合专业特点制定个性化职业规划。
市场拓展与信息服务
- 组织校内外招聘会，邀请企业专家举办讲座，建立就业信息平台；
- 深入调研市场需求，主动对接政府、企业及人才市场资源。
就业帮扶与个性化服务
- 实行“一对一”帮扶，针对就业困难学生提供针对性指导；
- 开展心理健康辅导，帮助毕业生调整择业心态。
政策支持与多方协作
- 政府出台补贴政策鼓励企业吸纳毕业生，高校与企业合作开展实习项目；
- 高校建立就业指导中心，整合校友资源提供实践机会。
三、 实施保障
通过明确责任分工、建立考核机制，确保就业指导工作落实到位。例如，实行就业联系制度，辅导员定期走访学生，形成全员参与的工作格局。
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