与银行签订就业协议需遵循规范流程，确保条款明确且合法。以下是具体步骤及注意事项：
一、签订流程
毕业生到学校就业办领取编号的就业协议书，填写单位名称、地址、档案转移信息等，确保与推荐表一致。
三方协议（可选）
若涉及国企或省管单位，需与学校、用人单位共同签署三方协议，明确三方权利义务，解决户口、档案等问题。
双方签字盖章
双方协商一致后，在协议空白处填写内容并签字盖章。用人单位需加盖公章，必要时上级部门需审批。
学校审核备案
协议书需提交学校院系、学生处就业指导科审核，加盖公章后双方各留一份，学校留存备案。
二、核心条款要点
基本信息
明确薪资结构、工作时间、福利待遇（社保、休假等），确保与劳动合同一致。
保密与竞业限制
银行需签署保密协议，规定不得泄露客户资料、财务数据等商业机密；若涉及竞业禁止，需明确范围和期限。
违约责任
规定违约情形及后果，如未按时到岗、离职后的竞业限制等。
三、注意事项
核实单位资质： 确保银行为正规机构，避免虚假信息。 仔细研读条款
留存协议副本：双方各持一份，学校留存备案，便于后续管理。
通过以上流程和要点，可有效保障就业协议的合法性与自身权益。
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