关于就业证明没有公章的问题，以下是综合解决方案：
一、确认公章的必要性
就业证明通常需要单位公章或人力资源部门章才能生效。若单位未盖章，证明可能无法被相关机构或单位认可。
二、解决方案
- 直接向单位人力资源部门或领导说明情况，请求盖章。
- 若单位拒绝，可尝试沟通原因或寻求上级协助。
使用替代材料
- 公司便签纸： 用印有公司名称的便签纸开具证明，并附上招聘登记表、工资条等辅助材料。 - 社区证明
- 若单位长期未盖章，可申请补盖。需向单位提交补章申请，并缴纳相关费用。
法律途径
- 若以上方法无效，可向劳动仲裁或人民调解机构申请调解，或通过公证机构对证明文件进行公证。
三、注意事项
材料准备： 无论采用何种方式，需提供身份证、劳动合同、工资流水等能证明雇佣关系的材料。 证明内容
时效性：部分证明可能具有时效性，建议尽早办理。
四、特殊情况处理
个体户无公章：可向社区或街道办事处申请开具证明，或通过公证机构公证现有材料。
灵活就业人员：若涉及社保缴纳，需联系当地社保机构确认证明要求。
通过以上方法，即使单位未盖章，仍可通过合法途径解决就业证明问题。建议优先联系单位沟通，若无法解决再考虑其他替代方案。
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