根据搜索结果，南宁市银行待遇情况可综合如下：
一、国有银行待遇对比
- 薪资水平：
不同支行差异较大，国际业务部、宝山支行等效益较好的部门第一年可达65000元年薪，普通员工年薪约65000元。 - 优势：福利完善（五险一金+住房补贴+年终奖），压力较小，发展空间较大。
- 薪资水平：
转正后柜员月薪约6500元（含房补1500元），软件开发部待遇更高但一线职工较差。 - 优势：工作强度低，压力小，适合追求稳定生活的人。
- 薪资水平：
初级员工月工资约3800元，含500元补助，第一年总收入约50000-55000元。 - 优势：信贷提成较高，业绩压力适中。
二、股份制银行待遇
- 薪资水平：
柜员岗位平均月薪5500-6666元，年终奖1.5万-3.8万元，年薪可达10万元左右。 - 优势：薪资水平高于六大行，但工作压力较大。
三、其他银行及建议
邮政储蓄银行：平均工资约6252元，年终奖约2.05万元，整体薪资稳定。- 农业信社：广西农信社效益最佳，但搜索结果未详细说明具体待遇。- 选择建议：
若追求稳定且压力较小，优先考虑农行或建行；
若注重薪资水平且能承受压力，股份制银行（如招行、浦发）更具吸引力；
可结合自身职业规划（如向管理岗位发展）综合选择。
四、注意事项
所有数据来源为低权威性招聘平台，实际待遇可能因个人能力、业绩及支行政策有较大差异；
股份制银行虽薪资较高，但业务指标压力也更大，需权衡发展空间与工作负荷。
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