近1年职业规划写作需围绕自我评估、目标设定、行动方案三核心模块展开，具体要点如下：
一、自我评估（核心基础）
明确自身专业能力、通用技能（如沟通、团队协作）及潜力领域，结合实际经验分析优势与不足。
梳理工作兴趣点（如编程、写作），并确定职业选择中看重的核心价值（如成就感、工作生活平衡）。
通过职业测评或实际体验，识别适合的职业方向（如护理、电子信息工程）。
二、目标设定（具体可衡量）
明确1年内要达成的具体成果，如获得某项专业认证、完成实习项目或晋升岗位。
结合行业趋势（如护理行业发展）和目标职业要求（如护理岗位需丰富实操经验），设计实现路径。
三、行动方案（落地执行）
制定学习计划，如补充专业知识（阅读书籍、参加培训），或提升软实力（沟通技巧、时间管理）。
梳理可利用的资源（如校友网络、行业平台），并明确行动渠道（如实习推荐、技能竞赛）。
制定年度时间表，将目标分解为月度、周度任务，确保执行进度。
四、注意事项
动态调整：职业规划需根据实际情况（如行业变化、个人成长）灵活调整。
文档规范：采用清晰结构（如前言、自我分析、目标路径、行动方案），并注意语言简洁性。
通过以上步骤，可系统撰写出符合自身发展需求的1年职业规划，为职业发展奠定坚实基础。
温馨提示：
