根据搜索结果，关于职业发展的期望可总结为以下核心要点：
一、职业目标定位
成为行业专家或技术领袖，如技术总监、教育领域优秀教师等，通过技术创新或教学贡献实现社会价值。
通过技能提升（如掌握新工具、管理能力）或职位晋升（横向调动/纵向晋升）获得成长机会。
二、能力与技能提升
持续学习：注重专业技能（如编程、市场分析）与软实力（如团队协作、领导力）的培养。
跨领域发展：结合技术与管理能力，向综合性IT专业人士转型。
三、工作环境与文化
企业选择：倾向于具有挑战性、包容性、支持创新的公司文化。
团队协作：重视与优秀同事合作，通过项目实践积累经验。
四、职业路径规划
明确路径：通过横向调动或晋升实现职业进阶，同时关注行业趋势与技术革新。
时间管理：设定5年、10年等阶段性目标，确保目标可衡量、可实现。
五、平衡发展与价值实现
工作与生活：追求挑战性与稳定性结合的工作状态，避免过度压力。
成就感：通过创新项目或社会贡献获得职业满足感。
温馨提示：
