南航招聘初试通过率因岗位类型和年份差异较大，综合多个信息源分析如下：
一、整体情况
南航近年招聘竞争激烈，初试淘汰率普遍较高。例如：
- 2023年第一场空乘招聘中，2.2万人报名仅500余人进入体检环节，面试通过率约为2.27%。
- 2022年末空服员招聘录取率不足3%，飞行员招聘录取率仅0.9%。
岗位差异显著
- 空乘岗位： 面试通过率多在0.7%-2.27%之间，竞争尤为激烈。
- 飞行员岗位：录取率更低，2021年仅0.9%。
- 其他岗位（如地勤）：初试通过率相对较高，但整体竞争压力仍较大。
二、关键数据对比
| 年份 | 岗位类型 | 报名人数 | 通过人数 | 初试淘汰率 |
|------|----------------|----------|----------|------------|
| 2023 | 空乘（第一场） | 2.2万人 | 500余人 | 88%|
| 2022 | 空服员 | 未明确 | 未明确 | 未明确 |
| 2021 | 飞行员 | 未明确 | 200人| 99.5% |
| 2011 | 空姐 | 8万人| 561人| 97.6% |
三、建议
备考策略
- 突出专业技能和综合素质，尤其是英语水平、服务意识等软实力。
- 参考往年真题，熟悉面试流程和题型。
关注官方渠道
- 信息更新较快，建议通过南航官网或官方招聘平台获取最新招聘公告。
综上，南航招聘初试通过率因岗位不同差异较大，建议结合自身条件选择岗位，并做好充分准备。
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