加拿大产假计算及福利如下：
一、产假总时长
标准产假：40周（280天），适用于符合条件（申请产假前52周内工作超过600小时）的父母，分为两种福利选择。
育儿假：最长18个月，从孩子出生后开始计算，可享受额外假期。
二、福利类型及计算方式
- 时长：
12个月内共35周
- 津贴：每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。
- 时长：
18个月内共61周
- 津贴：每周工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。
三、工资与津贴计算规则
津贴基数：按申请产假前12个月平均工资计算，若合同未规定则按正常工资支付。
免税且直接发放：津贴完全免税，直接打入银行账户，无需额外证明。
与工资的关系：津贴与工资不可同时享受，选择其中一种即可。
四、申请条件
需在申请产假前52周内累计工作超过600小时，且符合其他相关要求（如年龄限制等）。
五、注意事项
不同省份或地区可能存在细微差异，建议提前咨询当地政府或雇主。
产假期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。
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